Frases de um Grande Líder – Chico Anysio

Vou morrer no Projac, depois de um diretor dizer: “Corta. Valeu, Chico”. Eu direi: “Que bom que valeu” e morro em seguida. Será bonito.

Comentário: Um grande líder nunca abandona o barco, vive pelo seu time até o fim.

 

Tenho conversado seguidamente com muitos livreiros e de todos escutei o mesmo: “Seu livro coloca dentro da livraria gente que nunca tinha entrado numa”. Isto, para mim, é uma grande vitória.

Comentário: Um grande líder sempre possui e atrai mais seguidores.

 

O que me levou a esta atividade foi o fato de gostar de contar histórias, pois antes de tudo, o que eu faço de melhor é exatamente contar uma história.

Comentário: Um grande líder é apaixonado e ama o que faz.

 

Me arrependo enormemente de ter fumado durante 40 anos.

Comentário: Um grande líder sabe reconhecer quando errou.

 

No Brasil de hoje, os cidadãos têm medo do futuro. Os políticos têm medo do passado.

Comentário: Um grande líder tem o poder da palavra e sabe criticar com inteligência.

                Essa é minha pequena homenagem a um grande líder do humor brasileiro, que em toda sua história conseguiu encontrar outros “Chiquinhos” que possuem o dom para o mesmo trabalho que desempenhava. Sua comunicação fez-se ecoar em outros palcos do humor, como: rádio, tv, teatro, cinema e nas ruas de grandes centros urbanos. Sabia ensinar como se fazia.

ISD Brasil – CMMI-SVC imaturidade na gestão de serviços

Animação que apresenta e explora os diversos problemas enfrentados por uma empresa de prestação de serviços com baixa maturidade. Alguns dos problemas apresentados, tais como falta de planejamento, insatisfação dos clientes, ausência de SLAs e indicadores e profissionais despreparados, são característicos de empresas imaturas e de rápido crescimento, e seriam facilmente evitados se houvesse investimento em melhoria de processos, como por exemplo, a adoção e implementação de modelos de maturidade (CMMI Serviços ou CMMI-SVC).

ISD BRASIL – SCAMPI CMMI – entrevista gerente de projeto

Animação que simula a realização de uma entrevista (conduzida por um lead appraiser) com um gerente de projeto em uma avaliação CMMI (Capability Maturity Model Integration) usando o método SCAMPI (Standard CMMI Appraisal Method for Process Improvement).