Como se tornar um #tasafoemacao

Eu faço parte e Você?

Blog do Tá safo!

A comunidade Tá safo! vem, ao longo dos anos, fomentando encontros e compartilhando conhecimento e experiências profissionais na comunidade de software regional e nacional. Tendo como preceitos os princípios e valores ágeis, o Tá safo! está realizando constantemente um trabalho de melhoria contínua, através de retrospectivas de suas ações, afim de melhorar cada vez mais suas atividades.

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Frases de um Grande Líder – Chico Anysio

Vou morrer no Projac, depois de um diretor dizer: “Corta. Valeu, Chico”. Eu direi: “Que bom que valeu” e morro em seguida. Será bonito.

Comentário: Um grande líder nunca abandona o barco, vive pelo seu time até o fim.

 

Tenho conversado seguidamente com muitos livreiros e de todos escutei o mesmo: “Seu livro coloca dentro da livraria gente que nunca tinha entrado numa”. Isto, para mim, é uma grande vitória.

Comentário: Um grande líder sempre possui e atrai mais seguidores.

 

O que me levou a esta atividade foi o fato de gostar de contar histórias, pois antes de tudo, o que eu faço de melhor é exatamente contar uma história.

Comentário: Um grande líder é apaixonado e ama o que faz.

 

Me arrependo enormemente de ter fumado durante 40 anos.

Comentário: Um grande líder sabe reconhecer quando errou.

 

No Brasil de hoje, os cidadãos têm medo do futuro. Os políticos têm medo do passado.

Comentário: Um grande líder tem o poder da palavra e sabe criticar com inteligência.

                Essa é minha pequena homenagem a um grande líder do humor brasileiro, que em toda sua história conseguiu encontrar outros “Chiquinhos” que possuem o dom para o mesmo trabalho que desempenhava. Sua comunicação fez-se ecoar em outros palcos do humor, como: rádio, tv, teatro, cinema e nas ruas de grandes centros urbanos. Sabia ensinar como se fazia.

ISD Brasil – CMMI-SVC imaturidade na gestão de serviços

Animação que apresenta e explora os diversos problemas enfrentados por uma empresa de prestação de serviços com baixa maturidade. Alguns dos problemas apresentados, tais como falta de planejamento, insatisfação dos clientes, ausência de SLAs e indicadores e profissionais despreparados, são característicos de empresas imaturas e de rápido crescimento, e seriam facilmente evitados se houvesse investimento em melhoria de processos, como por exemplo, a adoção e implementação de modelos de maturidade (CMMI Serviços ou CMMI-SVC).

Hello world!

Olá,

Bom estou iniciando meu blog! Não tenho muito o que dizer no momento, pois estou exatamente configurando todo o blog. Mas com o passar dos tempos irei postando alguns artigos, divulgando videos que acredito serem interessantes, imagens que podem representar palavras, etc.

– Sou apaixonado por tecnologia, minha namorada que o diga;

– Gosto muito de estudar e tentar viver o espírito de liderança;

– Não sou expert em TI (Tecnologia e Informação);

– …

Depois escrevo mais.